为深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记脱贫攻坚的重要指示，通州区人力社保局将对口帮扶当成“自己家的事”来办，通过建立就业帮扶机制、实现就业信息共享、加强就业培训合作等方式，搭建了三个平台，做到了扶真贫、真扶贫，对口帮扶工作取得了显著成效。

近日，为使帮扶工作有的放矢，增强工作实效，通州人力社保局赵海和主任带队一行5人，来到内蒙古翁牛特旗、奈曼旗两地进行就业帮扶招聘活动，并对当地的职业技能培训学校和创业项目进行了实地考察。

在招聘会前期，根据翁牛特旗地广人相对难聚的特点，双方商定将现场招聘会搬上网络，为翁牛特旗求职人员与招用单位搭建一个更加高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。在翁牛特旗公共人力资源市场平台开设“京蒙携手合作共赢”就业信息专栏，由通州区人力资源公共服务中心定期将人才招聘会、企业推荐、一周岗位信息一览表等用工信息提供给翁牛特旗，在就业信息专栏和“翁牛特就业”微信公众号发布，促进帮扶地区劳动力自由流动。

7月17日，在翁旗商贸物流园联合举办了“京蒙对口帮扶——通州区企业翁旗建档立卡贫困人员招聘会”。据初步统计，招聘会开幕式当日参会企业共计33家，参会人数达1300余人，初步达成就业意向304人，其中通州区人力社保局组织区内企业13家，提供就业岗位1050个，初步达成就业意向58人；翁牛特旗内企业20家，提供就业岗位724个，初步达成就业意向246人。7月18日，通州区人力社保局择优选取了区内16家企业与奈曼旗内外的17家企业在奈曼旗华明物流园区共同举办了“北京市通州区对口帮扶奈曼旗就业扶贫劳务对接专场招聘会”，共提供就业岗位2300余个，参会人数达1800余人，达成就业意向320人，其中建档立卡贫困对象23人。同时，通过座谈，进一步深入了解了奈曼旗建档立卡贫困劳动力人员构成、技能水平、就业意愿、劳务输出方面的问题及需求等，为下一步更好的开展岗位对接奠定了基础。此外，针对科右中旗距离较远及语言沟通的问题，计划组织网络专场招聘会。

同时，通过实地考察和多次沟通研讨，计划在内蒙三旗，每地选择1-2家优质培训机构或创业带动就业项目，根据实际需求，给予资金、设备、技术、师资等方面的支持，建成两地合作的实训基地。目前已初步确定在翁牛特旗的万达职业技术学校设立电气焊实训基地，实现技术工种培训、取证、劳务输出一条龙服务；在奈曼旗资助已初步形成产业规模的姐妹服装厂（丽莹、明辉），就近吸纳周边“嘎查”贫困劳动力就业；在科右中旗，依托旗里的就业创业训练中心，计划对失业人员和农牧民开展中西烹饪和面点培训，从而实现就业。

通州区人力社保局通过建机制、重培训、促就业等方面的工作，有效缓解了对口帮扶地区的就业压力，是推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变的开始，在今后的工作中，通州区人力社保局将聚焦重点、精准发力，让更多的对口帮扶地区人民群众获得就业脱贫的机会，有力助推内蒙对口帮扶地区打赢脱贫攻坚战。